Los especialistas que llevan empresas latinoamericanas al norte.
Norte existe para un solo trabajo: que una empresa latinoamericana tenga a sus primeros empleados en Estados Unidos, rápido y en regla, sin abrir una empresa. Nuestro equipo lo ha hecho cientos de veces, en español, portugués e inglés, y conocemos las tres preguntas que traes en la cabeza ahora mismo. ¿Esto es legal? ¿Cuánto va a costar de verdad? ¿A quién le pregunto siquiera?
La cotización es la factura.
El número que te mandamos antes de firmar es el número que pagas. Centavo por centavo, en tu moneda. No es un eslogan; es la razón por la que existimos.
Una persona, no un portal.
Tienes un especialista con nombre que habla tu idioma y responde en menos de dos horas. Sin tickets, sin bots, sin “su caso ha sido escalado”.
Te decimos cuándo irte.
A partir de ~5 contrataciones en EE. UU., tu propia entidad suele convenir más. Te lo decimos, y te ayudamos con la transición. Un consejo confiable tiene que incluir “nosotros no”.
Equipo chico. Infraestructura seria.
Norte opera sobre infraestructura de empleo que ya procesa nómina en 185+ países. El W-2 de tu empleado, su nómina, sus prestaciones y sus registros estatales descansan sobre esa base, y por eso una empresa de nuestro tamaño puede moverse en días y no en meses. Lo que nosotros sumamos es la parte que los rieles no pueden hacer: gente de tu mercado, en tu zona horaria, que trata tu primera contratación en EE. UU. como el hito que es.
185+
países en la infraestructura de empleo
50
estados de EE. UU. cubiertos, viva donde viva tu empleado
~5 días
del primer mensaje al primer día de trabajo
3
idiomas, nativos: es · pt · en
Quién te va a contestar.
Valentina R.
Ciudad de México · GMT-6
Más de 60 primeras contrataciones al norte. Ex Head of People en una fintech transfronteriza; ha leído más formularios W-2 de los que cualquiera debería.
Mateo G.
Bogotá · GMT-5
Ha puesto a más de 40 personas en nómina de EE. UU., con todo y conversiones de entidad. Sabe exactamente dónde duele el proceso.
Luiza F.
São Paulo · GMT-3
Atiende en portugués. Antes llevaba operaciones en una scale-up de São Paulo que contrató a sus primeros cinco empleados en EE. UU. a través de un EOR.