Norte · Contratistas internacionales
Sigue pagando contratistas. Solo ten claro exactamente dónde está la línea.
Los contratistas independientes son una forma legítima de trabajar, y la mitad de nuestros clientes los usa bien. El problema es que nadie te avisa el mes en que un contratista se volvió, calladamente, empleado ante la ley. Ese es el mes en que la exposición empieza a acumularse.
- contratos redactados por país
- pagados en su moneda
- una respuesta directa sobre clasificación
Dónde está parada tu gente en realidad
- contratista
Diseñadora, Buenos Aires
trabajo por proyecto, tres clientes, herramientas propias
- zona gris
Desarrollador, Lisboa
18 meses, tiempo completo, tu laptop
- empleado
Ejecutiva de cuenta, Austin
tu cuota, tu CRM, tus standups
Lo que hacemos por equipos de contratistas
La mitad sin glamour de trabajar con gente en otros países, resuelta para que dejes de llevarla en una hoja de cálculo.
Contratos que aguantan localmente
Escritos para el país donde tu contratista vive en realidad, con la propiedad intelectual cedida a ti como debe ser. Un formato genérico de internet suele fallar en las dos cosas.
Pagos en su moneda
Una corrida mensual: sale en tu moneda, llega en la suya, con el tipo de cambio resuelto y comprobantes que tu contador va a aceptar.
Facturas que no tienes que perseguir
Ellos suben la factura, tú apruebas, nosotros pagamos. Se acabaron los contratistas que le escriben a tu CTO por una transferencia perdida.
Clasificación revisada con honestidad
Vemos cómo trabaja cada persona en realidad y te decimos cuáles están bien, cuáles van a la deriva, y cuáles ya son empleados ante la ley.
Conversión cuando toque
Cuando un contratista debe volverse empleado, lo pasamos a W-2 en unos cinco días. Misma persona, mismo trabajo, sin exposición.
El papeleo fiscal al cierre del año
W-9 y 1099 para contratistas en EE. UU., W-8BEN para los de fuera, recolectados antes del primer pago y no en pánico en enero.
Cómo te lo quitamos de encima
Sin misterio después del primer mensaje. Sabes qué pasa, qué firmas y qué recibes en cada paso.
Es para ti si
Trabajas con gente en varios países y la administración ya le quedó grande a la hoja de cálculo, o traes una sospecha sobre una persona en particular que llevas meses evitando.
No es para ti si
Quieres que alguien te ayude a seguir llamando contratista a un empleado de tiempo completo. Eso no lo hacemos, y quien te lo ofrezca te está vendiendo un problema más grande por una tarifa más chica.
Pregúntalo como lo dirías de verdad.
¿Es ilegal pagarle a alguien como contratista?
Para nada, cuando la relación es genuinamente independiente: la persona controla cómo se hace el trabajo, carga su propio riesgo de negocio, tiene otros clientes. Se vuelve ilegal cuando la relación parece empleo y el papel dice otra cosa. La prueba es el comportamiento, no el contrato.
¿Qué pasa en realidad si nos equivocamos en EE. UU.?
Impuestos atrasados por cada mes que corrió, multas e intereses por declaración y por trabajador, un reclamo estatal aparte por salarios, horas extra y prestaciones, y la propia persona también puede demandar. El rango combinado típico es USD 15,000 a USD 100,000+ por trabajador.
Nuestro contratista prefiere ser contratista.
Entendible, y no decide nada. Un trabajador no puede renunciar por acuerdo a su condición de empleado, lo que sorprende a casi todos. En la práctica la conversación sale mejor de lo que los fundadores esperan, porque un W-2 con seguro médico y 401(k) se lee como un ascenso.
¿Pueden manejar contratistas fuera de América?
Sí. La ruta que mejor conocemos es de Latinoamérica a Estados Unidos, y ahí está nuestra experiencia más profunda, pero los rieles de pagos y contratos cubren casi todo el mundo. Si tu caso cae donde no podemos servirte bien, te lo vamos a decir.
Lo demás que hacemos
Employer of Record
Nos volvemos el empleador legal de tu empleado en EE. UU., para que contrates sin abrir una empresa.
Visas y permisos de trabajo
Llevar a una persona al norte, con una lectura honesta de qué es posible y qué no.
Verificación de antecedentes
Verifica a un candidato en EE. UU. que nunca has visto en persona, legalmente y sin adivinar.
Mándanos la lista. Te decimos cuáles son un problema.
Sin sermones, y sin que nadie te juzgue. Casi todos nuestros clientes llegaron con exactamente esta pregunta.
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